O que é uma revisão 360 no local de trabalho Atualizado em 01 de agosto de 2016 A revisão 360 é uma oportunidade de feedback profissional que permite que um grupo de colegas de trabalho forneça comentários sobre o desempenho de um funcionário. Os comentários geralmente são solicitados pelo gerente a quem o funcionário informa. Os colegas de trabalho que participam da revisão 360 geralmente incluem o chefe, vários colegas, equipe de relatórios e gerentes funcionais com quem o funcionário trabalha regularmente. Portanto, o nome da oportunidade de feedback vem do fato de que o feedback de desempenho é solicitado de todas as direções da organização. A avaliação 360 difere de uma avaliação de funcionários que tradicionalmente fornece ao funcionário a opinião de seu desempenho conforme visto pelo gerente. Essas avaliações de funcionários tendem a se concentrar no progresso alcançado pelo funcionário nas metas do trabalho. O gerente pode procurar comentários de outros funcionários, especialmente gerentes, sobre a performance do funcionário, mas não faz parte do sistema formal. Em contraste, a revisão 360 se concentra mais diretamente nas habilidades e contribuições que um empregado faz. O objetivo do feedback é fornecer uma visão equilibrada para um funcionário de como os outros vêem sua contribuição e desempenho em áreas como liderança, trabalho em equipe, comunicação interpessoal e interação, gerenciamento, contribuição, hábitos de trabalho, responsabilidade, visão e mais , Dependendo do trabalho dos funcionários. A revisão permite que os colegas de trabalho avaliem o impacto dos funcionários em promover a realização de metas e os resultados positivos dos clientes observados pelos membros da equipe. Como o 360 Review Feedback Work Organizations usa uma variedade de métodos para buscar 360 comentários sobre funcionários. Alguns são mais comuns do que outros e todos dependem da cultura e clima da organização. Na maioria das organizações que pedem 360 comentários, o gerente solicita e recebe o feedback. O gerente então analisa os comentários procurando por padrões de comportamento a serem observados. O gerente procura por feedback positivo e construtivo. O objetivo é fornecer ao empregado os pontos-chave e importantes sem esmagá-lo com muitos dados. Muitas vezes, o gerente procurou feedback em resposta a perguntas específicas para que o feedback seja mais fácil de organizar e compartilhar. Algumas organizações usam instrumentos que são computados eletronicamente e que dão aos funcionários uma pontuação em cada área avaliada. Alguns processos estão completamente online. Outros ainda dependem de perguntas abertas. As organizações também contratam consultores externos para administrar as pesquisas, geralmente quando os gerentes estão recebendo uma revisão 360. Os consultores então analisam e compartilham os dados com o gerente e com o gerente e equipe em alguns casos. Na melhor das circunstâncias, o gerente e a equipe se juntam para planejar melhorias tanto para o gerente como para o departamento. Organizações progressivas e 360 Comentários Em organizações mais progressistas que construíram um clima de confiança. Os funcionários fornecem 360 comentários diretamente uns aos outros. O gerente não funciona como um filtro ou intermediário para evitar que os funcionários compartilhem seus comentários diretamente uns com os outros. Não importa como você coleciona e compartilhe os 360 comentários, você deve sempre ter cuidado para que o feedback seja tão descritivo quanto possível para que o funcionário tenha algo tangível para melhorar. Quando o compartilhamento estiver aberto, certifique-se de que você solicite comentários freqüentes dos funcionários sobre como o processo está funcionando e afetando os funcionários. Em qualquer caso, como você apresenta, monitoriza e avalia a eficácia do processo de revisão 360 é fundamental para seu sucesso ou fracasso. Você quer dar uma olhada em perguntas de amostra para 360 comentários. Informações Adicionais sobre 360 Análises Glossário de Gestão de Recursos Humanos Índice: Métodos de Depósito e Retirada: transferência eletrônica, fio, cheque Anteriormente ING Direct, o Capital One 360 é uma consolidação dos recursos da Capital One e das ofertas do ING39. Quando o Capital One adquiriu o ING em 2011, ficou preso pelo adágbio, 34 Se ele não estiver quebrado, não o repare.34 Além da rebranding, a Capital One simplesmente expandiu o que já era um negócio de sucesso em um dos bancos diretos mais conhecidos. As contas 360, como os seus predecessores do ING, possuem algumas das maiores taxas no setor 8212 agora com o apoio financeiro de um banco muito maior. Capital One 360 é uma instituição segurada pela FDIC. Desde outubro de 2012, sua taxa de APY para suas contas de poupança foi de 0,75. Não requer nenhum depósito inicial mínimo para abrir uma conta e nenhum saldo para manter uma. O Capital One 360 oferece vários tipos de contas de poupança no entanto, o mais notável é a sua conta de poupança 360 padrão e sua conta de poupança Kid39s, o que torna muito fácil para as crianças tanto aprender sobre dinheiro quanto acumular interesse. Enquanto outros bancos oferecem contas de custódia ou permitem que você abra uma conta no nome de uma criança, esta desenvolveu especificamente uma plataforma projetada para ensinar crianças sobre o dinheiro. Nenhuma das contas de poupança exige um saldo mínimo para abrir ou manter, e os juros acumulados diariamente e são creditados mensalmente nas contas. Tal como acontece com todas as contas de poupança, há um máximo de seis retiradas online por mês, que é exigido pela lei federal. Enquanto o Capital One 360 não cobra uma taxa por retiradas excessivas, afirma que esta atividade pode levar ao encerramento da conta. Não há taxas associadas às contas do Capital One 360, no entanto, as transferências eletrônicas, se aprovadas, 173m podem custar até 30 para serem processadas. Não há taxas de cheque especial, uma vez que as contas estão restritas a retirar mais do que em qualquer momento. Finalmente, os caixas eletrônicos Allpoint 174 designados são gratuitos, ou você será reembolsado. Qualquer ATM fora da rede Allpoint 174 não será abrangido por esta garantia. Acesso e facilidade de uso O Capital One 360 é acessível através de serviços bancários web, móveis e por telefone. O suporte ao cliente pode ser alcançado por e-mail ou telefone. Infelizmente, mesmo que o Capital One 360 seja uma subdivisão da Capital One, os locais físicos do Capital One não podem ser usados por 360 clientes, o que é bastante decepcionante. Em vez disso, em cidades selecionadas, a Capital One oferece 34360 Cafés34 que vendem café, oferecem Wi-Fi gratuito e servem como uma comunidade útil para 360 clientes. As plataformas on-line e móveis da Capital One 36039s são bastante abrangentes. Suas opções on-line possuem uma interface simplificada que, além dos recursos usuais (saldos de cheques, pagamento de contas), permite rastrear os gastos por categoria, criar metas de poupança e automatizar as transferências de poupança com base em suas metas de poupança. Tais recursos tornam mais fácil o aprendizado sobre economizar e praticar a economia. Além disso, o Capital One 360 oferece uma série de outros recursos úteis, como a capacidade de criar subcontas rotuladas e transferir transações para Quicken ou Microsoft Money. Os usuários podem vincular até três contas externas, o que permite que os fundos sejam movidos de forma rápida e fácil. As opções móveis, enquanto limitadas, permitem a capacidade de depositar dinheiro em sua própria conta por meio de fotos e enviar pagamentos a outras contas dentro ou fora do banco. Semelhante a muitos bancos, o aplicativo móvel está disponível apenas para as plataformas Android e Apple, mas outros usuários móveis podem simplesmente visualizar o site móvel. Embora o suporte não seja 247, o Capital One 360 oferece 12 horas de suporte por telefone das 8 da manhã às 8 da. m. ET, sete dias por semana, e pode ser acessado por e-mail também. Ofertas de Certificado de Depósito As ofertas de CD do Capital One 36039, especialmente as de menor prazo, não são extremamente competitivas pelos padrões de bancos diretos. A duração dos termos varia em intervalos de seis meses, o menor (seis meses) oferecendo um APY de 0,40 e os mais altos (cinco anos) oferecendo 1,25, todos os quais não são impressionantes quando comparados a outras opções de CD de bancos on-line. Bank Standing e Trustworthiness Capital One 360, como afiliado da Capital One Financial Corporation, é um dos maiores bancos do país, ocupando o sexto lugar entre os 50 maiores bancos do país. Além de ser segurado pela FDIC, possui 385 bilhões em ativos. Capital One, o pai da Capital One 360 atualmente detém um A com o Better Business Bureau. Embora o Capital One 360 não tenha as maiores taxas de juros entre seus concorrentes diretos e sem sucursais, ofertas únicas como suas contas bancárias para crianças e gerente de metas tornam competitivo e atraente de outras maneiras. Se você for apenas buscando a maior taxa de juros possível, provavelmente é Capital One 360 não a melhor opção. No entanto, se você estiver procurando por um banco maduro e estabelecido sem sucursais, com algumas das ofertas de bancos mais tradicionais, pode ser uma boa opção.
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