LampT interrompe opções de ações em preços de ações estáticas, questões fiscais Dev Chatterjee e Clifford Alvares Mumbai 27 de nov, 2013 12:48 AM IST LampT parou de adquirir opções de ações com seus funcionários, como um preço de ações estático e questões fiscais tornaram isso pouco atraente para o seu funcionários. Em vez disso, a empresa está oferecendo salários mais altos para compensar seus funcionários. No trimestre encerrado em setembro, os custos dos empregados da empresa cresceram para um máximo histórico de Rs 1.580 crore, mesmo que as margens da empresa tenham sofrido uma surra. Os custos dos empregados, como porcentagem das vendas, aumentaram para 11% (o maior nos últimos 12 trimestres) de 9,3% no trimestre de junho. As opções de ldquoStock teriam aumentado a diluição do patrimônio líquido e levaram a menores ganhos por ação. Em vez de pagar as opções de compra de ações, a empresa decidiu dar-lhes mais salários, disse Rdquo, um analista. O impacto líquido na conta de ganhos e perdas, no entanto, será elevado devido aos maiores salários pagos neste trimestre. A empresa se recusou a comentar sobre as opções de compra de ações. Na terça-feira, o estoque da LampT fechou em Rs 1.001.85 na BSE, abaixo de 0,04 por cento. Os advogados fiscais dizem que um salário mais alto é uma opção melhor para os funcionários, já que o estoque permaneceu estático nos últimos quatro anos. Isso torna as opções de compra de ações não atraentes para os funcionários, devido a questões de tributação pessoal. Além disso, uma empresa tem que pagar o imposto sobre benefícios adicionais ao governo sobre as opções que concede aos empregados. Em alguns casos, uma empresa recupera esse imposto de funcionários, tornando as opções mais pouco atraentes. Ldquo O imposto é cobrado sobre a diferença entre o preço de mercado das ações na data do exercício e o preço de exercício pago pelo empregado. A taxa seria a aplicável para o empregado em seu salário atualmente, o suporte mais alto é de 30%. Rdquo diz que Daksha Baxi, diretor executivo da Khaitan amp Co. Este imposto é cobrado sobre os funcionários no momento do exercício de suas opções adquiridas por O funcionário e quando as ações são entregues a ele, transferidas do fideicomisso do plano de propriedade de ações do empregado ou emitidas de novo pela empresa. Até agora, a LampT estava emitiendo ações diretamente. No entanto, no futuro, pode emitir ações através de um fideicomisso de funcionários, que atualmente possui cerca de 15% de participação na empresa. Em uma teleconferência após o anúncio dos resultados do trimestre de setembro da empresa, LampT havia dito durante esse trimestre, os salários aumentaram devido a revisões anuais e ao fato de a gerência LampT ter tido em conta o aumento dos preços. Em um relatório datado de 23 de outubro, Morgan Stanley rebaixou o preço-alvo da empresa, mas disse que continuou a acreditar que a LampT permaneceu a melhor opção para jogar a história indiana de longo prazo. No entanto, com os ventos de cabeça continuando na linha superior e, mais importante, as margens, o estoque parece ser totalmente avaliado. O fator TINA (não há alternativa) e gerenciamento de boa qualidade nos mantêm igual peso, disse um analista. Esperamos que o estoque enfraqueça um pouco nos números relatados (especialmente após a boa corrida nas últimas seis semanas) e permaneça em espera para um melhor ponto de entrada ou o retorno do capex corporativo na Índia para se tornar mais positivo. rdquoCan I Obter Capital Ganhos de tratamento em minhas opções de estoque Os empregados ou outros destinatários de opções de estoque de provedores de serviços (8220ptionees8221) freqüentemente têm a seguinte pergunta: Existe uma maneira para eu obter tratamento de ganhos de capital em minhas opções de ações A resposta curta é: Não sem alguma dor e dificuldade. As opções de compra de ações, se avaliadas ao valor justo de mercado, não são tributáveis após o recebimento. Esta é a boa notícia. A má notícia é que, para iniciar o período de retenção de ganhos de capital, um opção deve exercer a opção. E para realmente conseguir o tratamento de ganhos de capital a longo prazo, o adjudicatário deve exercer a opção e manter o estoque por mais de 1 ano (no caso de uma opção de compra não qualificada e talvez mais no caso de uma opção de estoque de incentivo) (ISO Os titulares devem realmente cumprir dois períodos de detenção, eles devem manter as ações por 1 ano após o exercício e por 2 anos a partir da data de concessão da opção, ver a Seção 422 do Código da Receita Federal.) Exercitar uma opção de compra de ações além da liquidez O evento para iniciar o período de retenção de ganhos de capital geralmente é problemático por vários motivos. Primeiro, para exercer, o adjudicatário terá que pagar o preço de exercício. Às vezes, o preço do exercício está fora da capacidade financeira do optante. O emprestador pode tomar emprestado o preço de exercício do emissor. O mutuário teria que aprovar e o mutuário pode não estar pronto para disponibilizar empréstimos aos seus titulares por diversos motivos, mas, para iniciar o período de retenção de ganhos de capital, o adjudicatário Deve ser totalmente responsável pelo valor do significado da nota, que, em caso de falência ou insolvência da empresa, um administrador de falências ou outro fiduciário poderia estar perseguindo o outorgante, aplicando os termos da nota apesar do fato de que o estoque Adquirido executando a nota foi então inútil. Em segundo lugar, geralmente as opções só são exercíveis uma vez que elas se entregam. O que significa que um optante não é tipicamente capaz de exercer sua opção de estoque mediante concessão. Eles terão que prestar serviço por um período de tempo em primeiro lugar, atrasando assim sua capacidade de exercer para iniciar seu período de retenção de ganhos de capital. Finalmente, após o exercício, se o valor das ações recebidas exceder o preço de compra, eles terão que pagar impostos além do preço de exercício. Se uma opção for uma opção de compra de ativos de 8220, 8221 o spread é um ajuste de imposto mínimo alternativo, que freqüentemente dá origem a um imposto devido em uma declaração de imposto individual de opção (não é raro um montante de imposto incomumente incômodo). Se uma opção é opção de estoque não qualificada (ou seja, não um ISO), o spread está sujeito a retenção de renda e salário. Isso deixa muitos optometristas na posição de não poder se dar ao luxo de exercer antes de um evento de liquidez porque o fardo econômico combinado do preço de exercício e os impostos devidos ao exercício são muito grandes. Exercícios em conexão com um evento de liquidez não darão direito ao optário ao tratamento de ganhos de capital porque o período de retenção não será cumprido. E quanto a ISOs, você pode perguntar. Isn8217t é verdade que se eu receber um ISO e eu cumpre os requisitos do período de retenção, que meu ganho na venda final do estoque é ganho de capital. A resposta é yes8211but novamente com as seguintes ressalvas. Primeiro, você terá que exercer a opção, pagar AMT (provavelmente) e manter o estoque por pelo menos 1 ano após o exercício e pelo menos 2 anos após a concessão da opção. O hit AMT pode surpreendê-lo. Você pode não ser capaz de se dar ao luxo de exercer por causa do tamanho do hit AMT, a menos que você faça exercício em conexão com uma transação de liquidez 8211. Em que caso você ganhou8217t cumprir os requisitos do período de retenção necessários para alcançar o pretendido benefício fiscal ISO de pagar apenas ganhos de capital em A disposição do estoque. O que os funcionários que desejam melhor tratamento tributário para suas opções não devem ser mais legais e difíceis de uma perspectiva fiscal para que os empregadores compartilhem a equidade com funcionários e outros prestadores de serviços. Se o montante de isenção de AMT fosse substancialmente aumentado, isso tornaria ISO substancialmente mais atraente e potencialmente aliviar substancialmente os problemas que eu descrevi aqui, pelo menos em relação aos funcionários. No entanto, em geral, penso que a lei tributária das opções de ações deve ser revisada e revisada. A seção 409A, especialmente como se aplica às empresas de inicialização e pequenas, deve ser revogada, mais uma vez permitindo que as opções de estoque com desconto sejam usadas sem dificuldade. O que o Congresso fez na promulgação do 409 A prejudicou a capacidade das empresas de compartilhar a equidade com os empregados, passando outro obstáculo no caminho da economia inovadora. Compartilhe isso: este site é disponibilizado pelo advogado ou editor de advocacia apenas para fins educacionais, bem como para fornecer informações gerais e uma compreensão geral da lei, e não para fornecer aconselhamento jurídico específico. Ao usar este blog, você entende que não existe uma relação de cliente de advogado entre você e o editor do site. O site não deve ser usado como um substituto do conselho legal competente de um advogado profissional licenciado em seu estado. Pensamentos e comentários sobre a lei das startups. Trazido a você por Davis Wright Tremaine
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